Vigtigste verdenshistorie

Fair Employment Practices Committee De Forenede Staters historie

Fair Employment Practices Committee De Forenede Staters historie
Fair Employment Practices Committee De Forenede Staters historie

Video: The Constitution, the Articles, and Federalism: Crash Course US History #8 2024, Juli

Video: The Constitution, the Articles, and Federalism: Crash Course US History #8 2024, Juli
Anonim

Fair Employment Practices Committee (FEPC), udvalg nedsat af den amerikanske præsident. Franklin D. Roosevelt i 1941 for at hjælpe med at forhindre forskelsbehandling af afroamerikanere i forsvars- og regeringsjob.

Den 25. juni 1941 underskrev Roosevelt bekendtgørelse 8802, der forbød "diskrimination i beskæftigelsen af ​​arbejdstagere i forsvarsindustrien eller regeringen på grund af race, tro, farve eller national oprindelse." Samtidig blev Komitéen for Fair Employment Practices (FEPC) nedsat for at hjælpe med at håndhæve ordren.

Roosevelt iværksatte denne handling som svar på bekymringer rejst af afroamerikanske ledere som arbejdsorganisator A. Philip Randolph, Mary McLeod Bethune (direktør for mindretalsspørgsmål i National Youth Administration) og andre, der var rasende over, at sorte soldater kæmpede for USA i adskilte enheder i militæret og vender hjem til et samfund, der stadig krænker deres grundlæggende rettigheder.

Efter undtagelsen af ​​den eksekutive ordre ansøgte mange afroamerikanere om forsvarsjob, men branchen som helhed nægtede at samarbejde, hvilket førte til, at Roosevelt styrkede FEPC i 1943 ved at øge sit budget og erstatte et Washington-baseret deltidsansatte med en fuld -tidsansatte beliggende rundt om i landet.

Håndhævelse af ordren førte til nogle positive ændringer for afroamerikanere. Ved afslutningen af ​​2. verdenskrig, i 1945, havde afroamerikanere 8 procent af arbejdspladserne i forsvarsindustrien, op fra 3 procent før krigen. Derudover havde ca. 200.000 afroamerikanere regeringsjob, tre gange mere end før krigen var begyndt. De fleste af arbejdspladserne var relativt lavt betalte, ufaglærte positioner.

Efter 2. verdenskrig drøftede den amerikanske kongres om at gøre FEPC permanent, men to regninger, der var beregnet til at gøre det, blev besejret. I 1945 afskårede kongressen, hvis vigtigste udvalg blev ledet af sydlendinger, finansieringen til FEPC, der derefter formelt opløst i 1946. Det tog yderligere 20 år, før Equal Employment Opportunity Commission blev nedsat for at behandle mange af de samme spørgsmål.